Если вы только что развелись, вам может понадобиться новая медицинская страховка. Следуйте этим советам врача, чтобы сохранить медицинскую страховку для себя и своих детей.
Следуйте этим советам, чтобы сохранить медицинскую страховку для себя и своих детей.
Включите страхование в соглашение о разводе
Иногда медицинскую страховку можно включить в соглашение о разводе.
Допустим, вы получали медицинскую страховку по плану вашего супруга. При разводе вы можете включить в соглашение требование, чтобы ваш бывший супруг продолжал предоставлять медицинскую страховку вам и вашим детям.
Теперь представим обратную ситуацию. Вы разводитесь, и именно у вас есть медицинский план, который покрывает вашего супруга. В этом случае имейте в виду, что после развода ваш страховой план может взимать дополнительную премию за вашего бывшего супруга и ваших детей.
COBRA
После развода вы можете временно сохранить свою медицинскую страховку в соответствии с законом, известным как "COBRA". Если ваш бывший супруг получил страховку через работодателя, у которого не менее 20 сотрудников, COBRA позволяет вам оставаться в этом плане до 36 месяцев. Вы можете продолжать пользоваться этим планом до тех пор, пока не вступите в новый брак или не зарегистрируетесь в новом плане.
Но страхование по программе COBRA может быть дорогим. Даже если COBRA позволяет вам остаться в плане вашего бывшего супруга, вам придется оплачивать все ежемесячные страховые взносы самостоятельно, без каких-либо взносов со стороны работодателя. Поэтому важно узнать, каков размер этих взносов, чтобы вы могли рассчитать свой бюджет после развода.
Кроме того, чтобы получить покрытие COBRA, вы должны сообщить об этом администратору медицинского плана в течение 60 дней после развода или раздельного проживания.
Если вы работаете, вы можете счесть менее затратным зарегистрироваться в плане вашего собственного работодателя, а не платить страховые взносы по плану вашего бывшего супруга. Хотя большинство планов не позволяют сотрудникам вступать в страховой план или вносить в него изменения вне периода, который раз в год называется "открытой регистрацией", исключения делаются для крупных жизненных изменений, включая развод.
Узнайте в отделе кадров подробности о страховом покрытии после развода и, если таковое имеется, о сроках его действия. Если покрытие по этому плану может быть организовано, убедитесь, что вы знаете стоимость страховых взносов, которые вам придется платить.
