Употребляли ли вы алкоголь или наркотики на работе? Беспокоитесь ли вы, что прошлая зависимость может разрушить вашу карьеру? Федеральные законы защищают людей, которые прошли курс реабилитации от наркомании и больше не употребляют запрещенные препараты. Работодатели не могут дискриминировать вас за употребление наркотиков или алкоголя в прошлом. Но если наркотики или алкоголь влияют на то, как вы выполняете свою работу сейчас, у вас нет такой защиты.
Узнайте, что вам нужно знать, чтобы защитить свои права, получить помощь и продолжать работать.
Ваши права на работе
Согласно федеральному законодательству, зависимость является инвалидностью. Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) защищает людей, которые находятся на излечении и больше не..:
-
употреблять незаконные наркотики
-
Употреблять легальные наркотики незаконными способами, например, без рецепта или употребляя больше, чем предписано
Если вы все еще употребляете наркотики незаконно и это заметно на работе, ADA не защищает вашу работу.
ADA гарантирует, что вы имеете следующие права как работник или соискатель работы:
-
Потенциальный работодатель не имеет права спрашивать вас о вашей зависимости или прошлом лечении во время собеседования или при приеме на работу.
-
Ваш потенциальный работодатель может потребовать от вас пройти тест на наркотики, если он проводится для всех кандидатов, а не только для вас. Возможно, вам придется пройти тест на наркотики, чтобы получить предложение о работе.
-
После получения предложения и до начала работы работодатель может спросить о прошлом лечении от наркотической зависимости или о пробелах в вашей трудовой биографии в связи с пребыванием в реабилитационном центре, если он задает эти вопросы всем сотрудникам вашей категории. В этот момент вам запрещено лгать об этом.
-
Если у работодателя есть основания полагать, что употребление психоактивных веществ влияет на вашу работу, он может спросить о вашей истории болезни или попросить вас пройти тест на наркотики.
-
ADA является федеральным законом, поэтому он не защитит вашу работу, если ваш тест на медицинскую марихуану окажется положительным, хотя в некоторых штатах разрешен как рекреационный, так и медицинский каннабис. В вашем штате могут быть законы, которые защищают вашу работу, если вы употребляете марихуану.
Употребление алкоголя или наркотиков на работе
Пьянство или употребление наркотиков на работе может стоить вам работы, но это не останавливает людей. В ходе национального опроса 15% работающих американцев заявили, что работают в состоянии алкогольного опьянения и что употребление алкоголя вредит их работе. В другом опросе 63% работников признались, что легко приносят выпивку на работу, пьют в течение рабочего дня или получают алкоголь на работе. Почти столько же работников сказали, что то же самое относится и к незаконным наркотикам. Более того, количество положительных тестов на наркотики среди работников за последние годы удвоилось.
Употребление наркотиков на рабочем месте включает в себя и злоупотребление опиоидами на работе. Примерно 3 из 4 работодателей говорят, что опиоиды влияют на их рабочие места. В 2019 году около 6% смертей от травм на рабочем месте были вызваны передозировкой опиоидов на рабочем месте.
Триггеры, связанные с работой
Но что вызывает употребление алкоголя и наркотиков на рабочем месте? Может ли ваша работа подвергать вас риску зависимости? Возможно, именно долгие часы работы заставляют вас пить. Исследования показывают, что люди, которые работают 55 и более часов в неделю, чаще употребляют алкоголь в рискованных целях. Стресс, связанный с работой, и риск опасности или физического вреда на работе - другие распространенные причины.
Стрессы, возникающие в вашей жизни вне работы, также могут побудить вас выпить или принять кайф. Вы должны выполнять свою работу, чтобы содержать семью и оплачивать счета. Чтобы снять стресс, вы можете принести на работу спиртное или наркотики.
Вот несколько советов, которые помогут вам избежать провоцирующих факторов на работе:
-
Отказывайтесь от приглашений в рискованные ситуации, например, от счастливых часов с коллегами.
-
Для снятия рабочего стресса используйте физическую активность, например, полуденный перерыв на прогулку или тренировку в спортзале компании, а не вещества.
-
Поговорите с другом, которому вы доверяете, или с вашим спонсором по зависимостям. Сохраните их номер в своем телефоне. Позвоните или напишите им, если на работе у вас возникла ситуация, вызывающая желание выпить или употребить наркотики.
-
Если вы находитесь на рабочем мероприятии, где вас заставляют выпить, найдите предлог, чтобы уйти.
Ваш босс может уже знать
Вы можете думать, что хорошо скрываете это, но ваши коллеги или начальник уже могут знать, что вы пьете или употребляете наркотики на работе. Вы можете появиться на работе с похмелья или все еще навеселе. От вашей одежды или дыхания может пахнуть алкоголем или марихуаной.
Они могут заметить, что вы часто берете больничные или часто опаздываете на работу. Вы можете допускать много ошибок, пропускать сроки или оправдываться тем, что не справляетесь с работой.
К другим признакам того, что вы пьяны или под кайфом на работе, относятся:
-
невнятная речь
-
Бледная кожа
-
Потливость
-
Невозможность выполнять задания
-
кровоточащие глаза
-
Неустойчивая походка
Если очевидно, что вы работаете под влиянием, ваша работа может оказаться под угрозой.
Когда алкоголь или наркотики мешают работе
Если ваш начальник подозревает, что вы можете быть пьяным или под кайфом на работе, он может спросить вас об употреблении алкоголя и наркотиков или заставить вас пройти тест на наркотики. Они также могут уволить вас.
Но работодатель может разрешить вам взять отпуск, чтобы пройти лечение от зависимости. Закон не обязывает их делать это, но некоторые из них предложат вам последний шанс получить помощь.
Возможно, у вашего работодателя есть программа помощи сотрудникам (EAP). В рамках этой программы с вами встречается консультант, который может направить вас на лечение зависимости.
Когда вы пройдете курс лечения, консультант EAP может встретиться с вами и вашим руководителем, чтобы обсудить ваше текущее лечение, требования к работе, а также то, нужны ли вам изменения в работе или строгий контроль.
Возвращение к работе
Если из-за употребления психоактивных веществ вы потеряли работу, еще не все потеряно. После выздоровления вы сможете вернуться к работе. Люди делают это постоянно. И теперь вы знаете, что работодатели не могут дискриминировать вас из-за вашего прошлого.
Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться к поиску работы:
-
Узнайте, что изменилось в вашей отрасли, пока вы были без работы. Проведите небольшое исследование. Обновите свое резюме.
-
Поищите учебные программы в вашем регионе или в Интернете, чтобы освоить новые навыки или программное обеспечение.
-
Обратитесь в некоммерческие группы поддержки для выздоравливающих, ищущих работу, или свяжитесь с агентствами профессиональной реабилитации вашего штата, чтобы получить рекомендации.
-
Сохраняйте позитивный настрой! Если вы совершали ошибки в прошлом, это не значит, что вы не сможете вернуться к работе и отлично выполнять свои обязанности.
