Психология - это изучение разума и поведения. Ваше поведение не происходит в вакууме. Вы живете в обществе. Ваше окружение и люди в нем влияют на вашу психологию. Именно тогда на помощь приходит социальная психология.
Социальная психология - это изучение вашего сознания и поведения с другими людьми. Социальная психология изучает вашу личность, межличностные отношения и поведение в группе.
Люди всегда были социальными существами, но особый интерес к социальной психологии возник в XVIII веке.
Официальные исследования и письменные работы по социальной психологии появились только в 1930-х годах.
Люди, окружающие вас, влияют на вашу личность и поведение. Подумайте о том, как вы ведете себя в кругу семьи на праздничном ужине и в кругу коллег на рабочем мероприятии.
Эти социальные коррективы незначительны, но некоторые концепции социальной психологии могут повлиять на всю вашу систему убеждений. Ниже перечислены лишь некоторые из них.
Конформность. Конформность возникает, когда вас заставляют изменить свои убеждения и поведение, чтобы вписаться в группу. Реальное давление, например, нахождение в окружении других людей, или воображаемое давление, например, социальные нормы, могут заставить вас соответствовать.
Существует три типа конформности.
Интернализация - это когда вы принимаете окружающие вас групповые нормы. Этот тип обычно возникает, когда вы верите, что окружающие вас люди более информированы.
Идентификация - это форма конформизма, когда вы сохраняете свои личные убеждения независимо от большинства. Например, полицейский может быть вынужден признать преступным определенное действие, даже если он считает иначе.
Конформизм ингратирования - это когда вы подстраиваетесь под большинство, чтобы заслужить расположение или признание. Обычно он мотивирован желанием получить социальное вознаграждение.
Послушание. Подчинение происходит, когда вы выполняете команды и способность человека влиять на вас. Исследуя его, социальные психологи обращают особое внимание на отношения между воспринимаемыми авторитетными фигурами и другими людьми.
Послушание и конформность похожи. Основное различие заключается в том, что для послушания необходима иерархия, включающая команды.
Авторитетной фигурой может быть любой человек, облеченный властью. Ваш начальник, учитель, врач или человек, занимающий более высокое положение, может восприниматься как авторитетная фигура.
Я-концепция. Ваша Я-концепция описывает то, как вы воспринимаете, думаете и оцениваете себя. Частью самоконцепции является понимание того, что вы являетесь частью мира с определенным набором ожиданий.
Я-концепция имеет множество аспектов. Каждая из них в совокупности определяет, как вы взаимодействуете с более широкой группой.
-
Как вы воспринимаете себя (самовосприятие)
-
Как вы себя оцениваете (самооценка)
-
Каким человеком вы хотели бы быть (идеальное "я")
Ваша Я-концепция в конечном итоге влияет на то, как вы ведете себя в окружении других людей.
Дискриминация. Дискриминация описывает поведение и действия по отношению к группе людей. Как правило, такое поведение носит негативный характер и направлено на пол, расу, класс или другие признаки группы.
Люди часто путают дискриминацию с предрассудками, но эти два понятия немного отличаются. Дискриминация - это поведение, в то время как предубеждение - это убеждение, которое не обязательно реализуется на практике.
Эффект постороннего наблюдателя. Эта теория социальной психологии утверждает, что вы с меньшей вероятностью поможете нуждающемуся человеку, когда рядом присутствуют другие люди. Человек чувствует меньшую личную ответственность в чрезвычайной ситуации, чем больше людей вокруг.
На то, как вы отреагируете на чрезвычайную ситуацию, влияет множество факторов. Тип ситуации, вовлеченные люди и ваши возможности играют роль в том, как вы реагируете на ситуацию.
Многие влиятельные исследования сформировали социальную психологию, начиная с 1898 года.
Эксперимент по социальной фасилитации и ингибированию. Социальный психолог Норман Триплетт исследовал, как велосипедисты реагируют на присутствие рядом других людей.
Триплетт установил, что люди старались больше, когда находились в присутствии других людей или когда подразумевалось, что другие люди наблюдают за их работой.
Триплетт предположил, что их производительность улучшалась, но последующие исследования показали, что присутствие других людей может подавлять производительность.
Эксперимент с автокинетическим эффектом. В 1935 году Музафер Шериф провел эксперимент с концепцией конформности. Он представил участникам визуальную иллюзию и спросил их, что они видят.
Независимо от того, что показывала иллюзия, участники в конечном итоге соглашались с тем, что они видели - даже если это было неправильно. Эксперимент продемонстрировал, что в неоднозначных ситуациях люди смотрят на окружающих и соглашаются с ними.
Более поздние эксперименты показали несколько иные результаты. Например, в одном из экспериментов было установлено, что представители западных культур менее склонны к подчинению, чем представители восточных культур.
Эксперимент на послушание. Социальная психология быстро развивалась после Второй мировой войны, когда немецкие солдаты утверждали, что они "подчинялись приказам" во время послевоенных испытаний. Социальный психолог Стэнли Милграм исследовал концепцию послушания.
В шоковом эксперименте Милгрэма, проведенном в 1961 году, определялось, насколько далеко готов зайти обычный человек, подчиняясь требованиям авторитетного лица. Участников эксперимента просили ударить током другого (подставного) участника, если он неправильно ответит на вопрос.
Интенсивность удара током возрастала с каждым неправильным ответом, а авторитетная фигура становилась все более требовательной на протяжении всего эксперимента.
Милграм обнаружил, что многие люди опасно ударят током другого участника эксперимента, когда им прикажет это сделать подставной врач, независимо от их убеждений.
Милгрэм установил, что люди обычно не следуют слепо. Они выносят критические суждения, прежде чем подчиниться приказу.
Для того чтобы обычный человек подчинился авторитетному лицу, необходимы два условия:
-
человек верит, что отдающий приказ человек имеет на это право
-
Человек верит, что человек, отдающий приказы, возьмет на себя ответственность за то, что он приказал
Эффект постороннего. Самым ярким примером эффекта стороннего наблюдателя было убийство Китти Дженовезе в 1964 году. Зрители видели или слышали, как на Дженовезе напали, но рассчитывали на помощь других.
Это трагическое событие продемонстрировало эффект стороннего наблюдателя. Оно вызвало дискуссии о принятии решений, восприятии чрезвычайных ситуаций и многом другом.
Социальные психологи занимаются изучением поведения людей, но это не все исследования. Социальная психология распространилась во многие области в качестве прикладной стратегии.
Сотрудники и социальная психология. Социальные психологи применяют свое понимание человеческого поведения для помощи организациям, таким как компании или некоммерческие организации. Они помогают организациям нанимать, обучать и руководить своими сотрудниками, используя социальную психологию.
Школа и социальная психология. Школы - это сложная социальная среда. Социальные психологи критически оценивают образовательные программы, помогают учителям понять социальную динамику их класса, учат о полномочиях администрации и многое другое.
Другие варианты прикладной социальной психологии. Социальный психолог находит практическое применение везде, где люди образуют группы. Они могут работать в области исследований, маркетинга и дизайна для таких групп, как:
-
Правительство
-
Медицинские учреждения
-
Учреждения социального обслуживания
-
Частные организации
Куда бы ни пошли люди, социальная психология идет вместе с ними!
