Как ваше состояние влияет на вашу работу? И каковы ваши решения и обходные пути?

Никлия Харрис-Рэй

34% взрослых в возрасте от 18 до 65 лет имеют одно хроническое заболевание. У 11% - два или более. Хотя некоторые становятся инвалидами из-за хронических заболеваний, достижения в области технологий и управления заболеваниями помогли многим выполнять свои функции на рабочем месте. Гибкий график и политика работы также способствуют этому. 

Политика и программы на рабочем месте, направленные на удовлетворение потребностей всех, выгодны и работодателям, и работникам. Работники с хроническими заболеваниями, которые могут совмещать семейные обязанности с работой, демонстрируют высокую удовлетворенность работой. Работодатель выигрывает от удержания сотрудников и повышения производительности труда. Если работодатели не уверены в своей роли, Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) дает некоторые рекомендации по удовлетворительному приспособлению на рабочем месте, чтобы обеспечить равный доступ для всех. 

Примерами простых приспособлений для людей с хроническими заболеваниями являются:

• более частые перерывы в работе

• установка лифта или подъемников

• усиленное освещение 

• гибкое планирование