Рак молочной железы на работе: Как решить, стоит ли сообщать начальнику, коллегам и отделу кадров о диагнозе рака груди.
-
Обновленная информация о коронавирусе
-
Проверьте свои симптомы
-
Найти врача
-
Найти стоматолога
-
Подключиться к автомобилю
-
Найти самые низкие цены на лекарства
Если у вас рак груди, нужно ли об этом знать вашему начальнику? А как насчет ваших коллег по работе?
Решать вам. И это зависит от того, что для вас лучше.
Если вам потребуется отпуск на время лечения или разумные приспособления, например, возможность работать дома, возможно, стоит сообщить об этом начальнику или отделу кадров. Коллеги, с которыми вы близки, могут вас утешить.
Но если вы предпочитаете держать все в тайне, вы можете это сделать.
Вот как четыре женщины справились с диагнозом рака груди на работе.
Я рассказала начальнику и нескольким коллегам по работе
Ниоми Томпсон, администратор муниципального колледжа в Вичите, штат КС, проходит химиотерапию по поводу рака груди III стадии. Она решила сообщить о своем диагнозе на работе, потому что знала, что после начала лечения будет выглядеть иначе и ей придется пропустить несколько рабочих дней.
Первым, кому я рассказала об этом, был мой непосредственный руководитель, говорит Томпсон. Примерно через неделю я отправила электронное письмо нескольким близким коллегам, чтобы рассказать им напрямую". Она также дала своему руководителю разрешение рассказать об этом другим членам их команды, чтобы ей не пришлось повторять свою историю снова и снова.
Она довольна своим решением.
Мой непосредственный руководитель проявил невероятное понимание и сострадание, как и мои коллеги и другие члены команды, - говорит Томпсон. Я рада, что рассказала им об этом, потому что многие из них поделились своим собственным опытом борьбы с раком, и мне было приятно услышать их истории".
Коллеги Томпсон даже организовали питание в дни химиотерапии, что помогло ее семье. Но не у всех есть такая благоприятная ситуация.
Я никому не рассказывала на работе
В декабре 2015 года у меня диагностировали рак груди, и я хранила это в тайне, говорит Дафна Ортиз, публицист и владелица небольшой компании по связям с общественностью Statement PR в Чикаго.
Ортиз решила не рассказывать о своем диагнозе никому на работе. Я не хотела, чтобы они беспокоились, и не хотела, чтобы они думали, что я не на высоте, - говорит она.
Она также не сказала об этом своим клиентам.
Я не хотела, чтобы они думали, что я буду настолько поглощена раком, что не смогу уделять внимание их счетам, говорит Ортис. В моем бизнесе, если ты не можешь сделать работу, есть масса других фантастических публицистов, которые могут это сделать".
Сохранение конфиденциальности помогло ей и в личном плане.
Работа была для меня хорошим местом, чтобы сосредоточиться и отвлечься от страха перед жизнью с раком, говорит Ортис.
Она рассказала близким друзьям о других сферах своей жизни. Но только не на работе.
Мне нужно было, чтобы люди хорошо относились ко мне, отправляясь в это путешествие, - говорит она. На работе она держала это в тайне, поэтому ей не пришлось сталкиваться с неловкостью.
Шесть лет спустя она говорит, что это было правильное решение для нее.
Открытая книга
Сара Олшер узнала, что у нее рак груди, когда работала директором по маркетингу в Red Tricycle, небольшой начинающей компании в Саусалито, Калифорния.
У Олшер в семье был рак молочной железы, и она была сторонницей раннего скрининга. Она была очень открыта со своей командой на работе в отношении истории своей семьи и даже информировала их о своих собственных скринингах.
Когда ей поставили диагноз, Олшер сразу же сообщила об этом своему генеральному директору. Я чувствовала себя неловко, но и не так одиноко, - говорит она.
Ее начальник был обеспокоен и предложил помощь. Она даже принесла ей продукты, потому что не была уверена в том, что ей нужно.
Это было так мило. Это действительно много для меня значило, говорит Олшер.
Она также рассказала своим коллегам: "Будучи частью небольшой команды, я хотела поделиться с людьми тем, что происходит", - говорит она.
После операции Ольшер узнала, что рак распространился и что ей потребуется химиотерапия. Она рассчитывала, что лечение продлится год, поэтому взяла отпуск по нетрудоспособности.
Мой начальник покрывал мою медицинскую страховку в течение определенного периода времени и создал для меня другую должность, когда я вернулась на работу, хотя я определенно не была такой, как раньше, говорит она, отмечая, что у нее были когнитивные проблемы и усталость.
Олшер говорит, что открытость на работе помогла ей избежать стресса, связанного с опасениями, что люди узнают об этом. Это также было необходимо, потому что ей нужно было отдохнуть от работы. Но это личное решение, говорит она, и оно может зависеть от коллектива и вашего начальника.
Я хотела показать пример
Кристина Стейнорт-Пауэлл, лицензированный психотерапевт из Нэшвилла, работает на себя. Поэтому у нее не было коллег, которым она могла бы рассказать о своем диагнозе.
Но она приняла решение рассказать об этом своим пациентам, потому что знала, что со временем они заметят изменения в ее внешности из-за химиотерапии.
Честно говоря, я не чувствовала, что у меня есть выбор, говорит она. Для меня было важно знать правду о том, что со мной происходит, а не строить догадки".
Она также хотела быть положительным примером для своих пациентов, показать им, что это нормально - признать, что ты не можешь сделать все, и найти время, чтобы позаботиться о себе.
Как терапевт, Стейнорт-Пауэлл говорит, что попытка сделать все без поддержки других может быть ошибкой.
По ее словам, нет награды за то, что ты сильный.
Часто бывает полезно рассказать о своем диагнозе начальнику и сотрудникам отдела кадров, говорит она. В большинстве мест невероятно понимают и идут навстречу, когда знают, что вам нужна помощь.
И помните, говорит Стейнорт-Пауэлл, никто не сможет вам помочь, если вы не дадите им знать, что вам что-то нужно.
?
