Диабет считается инвалидностью в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями. Узнайте о своих правах на рабочем месте и о том, когда вы можете претендовать на получение пособий по инвалидности.
Это означает, что у вас есть юридическая защита от дискриминации в нескольких областях, включая трудоустройство. Если ваш диабет протекает в тяжелой форме, вы можете претендовать на получение дохода по инвалидности.
Льготы по инвалидности
Диабет не отвлекает большинство людей от работы - любой работы, от сидения за столом до вождения гоночного автомобиля. Но если ваш диабет вызывает серьезные осложнения, вы можете претендовать на получение пособий через Администрацию социального обеспечения (SSA).
Социальное страхование по инвалидности (SSDI). SSDI предоставляет помощь в возвращении к работе и доход, если вы не можете работать. Оно также дает право на получение Medicare и помощи в приобретении рецептурных лекарств. Вы можете иметь право на SSDI, если вы работали в течение 5 из последних 10 лет и соответствуете определению инвалидности, данному SSA. Это означает, что у вас есть физическое или психическое расстройство, которое продлится в течение года или приведет к смерти в течение года.
Диабет не дает автоматического права на инвалидность. Страховые компании рассматривают каждый случай в отдельности и принимают решение о страховании на случай инвалидности, основываясь на том, насколько сильно диабет повлиял на ваш организм - например, привел ли он к повреждению нервов или слепоте.
Программа Supplemental Security Income (SSI). Что делать, если у вас ограниченный доход и ресурсы, но вы не имеете права на SSDI? Вы можете претендовать на SSI, которая предоставляет вам ежемесячную помощь. В большинстве штатов дети, имеющие право на SSI, могут также получить Medicaid - программу медицинского обслуживания для людей с низким доходом.
Виды инвалидности
Почему диабет считается инвалидностью, особенно если вы считаете, что держите его под контролем? Всемирная организация здравоохранения говорит, что инвалидность состоит из трех частей:
Нарушение. Это относится к проблемам с вашим телом и его работой, или к вашим умственным функциям: например, потеря зрения или памяти.
Ограничение деятельности. Это означает, что вам трудно делать то, что могут делать люди без инвалидности. Это может касаться зрения, слуха, ходьбы или решения проблем.
Ограничение участия. Это означает, что вы не можете принимать участие в обычной повседневной деятельности так, как вы бы это делали, если бы у вас не было инвалидности. Это может включать работу, социальную деятельность, получение медицинской помощи и т.д.
Прием на работу при диабете
Когда вы устраиваетесь на работу, вы можете подумать, что вам придется рассказать о том, что у вас диабет, или что вам придется отвечать на любые вопросы об этом. Это не так. На самом деле, согласно Закону об американцах с ограниченными возможностями, работодатели не имеют права задавать на собеседовании вопросы, которые могут выдать наличие инвалидности.
Несколько примеров вопросов, которые может задать вам потенциальный работодатель:
-
Есть ли у вас инвалидность, которая может помешать вам выполнять эту работу?
-
Сколько дней вы болели в прошлом году?
-
Подавали ли вы когда-либо заявление на компенсацию работникам?
-
Какие лекарства по рецепту вы принимаете в настоящее время?
Медицинские вопросы и медицинские осмотры могут быть разрешены после получения предложения о работе и до начала работы. Но для того, чтобы эти вопросы были законными, работодатель должен задавать их другим кандидатам, а не только вам. Но ваш начальник не может отозвать ваше предложение, потому что вы узнали, что у вас диабет.
Однако работодатель может отозвать предложение, если вы не можете выполнять основные функции работы, даже с учетом разумных приспособлений.
Разумные приспособления
Вы прошли собеседование, получили предложение и приступили к работе. Вы имеете право на льготы, которые помогут вам справиться с диабетом. Они известны как разумные приспособления.
К разумным приспособлениям при диабете относятся:
-
перерывы для проверки уровня сахара в крови, перекуса, приема лекарств и посещения туалета
-
Если у вас проблемы с уровнем сахара в крови, место для отдыха, пока он не придет в норму
-
Возможность держать поблизости средства от диабета и еду
-
Возможность работать по измененному графику или работать в стандартную смену вместо сменного графика
Поездки на работу и с работы
Вам может понадобиться путешествовать по работе, но медицинские принадлежности не помешают вам удовлетворить эту потребность. Вы можете проносить средства от диабета через службу безопасности. К ним относятся:
-
инсулин и средства для его введения, такие как флаконы и шприц-ручки
-
неиспользованные шприцы, если они находятся у вас вместе с инъекционными препаратами
-
Ланцеты
-
Использованные шприцы, если вы носите их в контейнере с твердой поверхностью для хранения использованных шприцев и тест-полосок
-
Жидкости (включая воду, сок или жидкое питание) или гели
Дискриминация диабета
Если вы считаете, что ваш работодатель дискриминировал вас на работе из-за вашего диабета, вы можете начать процесс подачи иска о дискриминации. Он начинается с подачи обвинения в дискриминации - подписанного заявления о том, что ваша организация занимается дискриминацией в сфере занятости - в Комиссию по равным возможностям в сфере занятости США (EEOC).
Затем кто-то из EEOC свяжется с вами и проведет собеседование. Вы обсудите свои проблемы и узнаете больше о том, является ли подача иска о дискриминации правильным решением для вас. В конечном итоге, выбор остается за вами.
Если вы решите подать иск о дискриминации, EEOC предоставит вам уведомление о праве подать иск. На этом этапе у вас есть разрешение подать иск в федеральный суд или суд штата.
