Наблюдаете ли вы проявления эйджизма в своей жизни? Узнайте, как распознать эйджизм, что говорить и многое другое.
Как выглядит эйджизм
Как и любое предубеждение, вы удивитесь, если узнаете, где оно встречается в вашей повседневной жизни.?
Самоуничижение. Люди суровы к себе. Когда друзья и родственники становятся старше, вы можете заметить, что они делают замечания по поводу своего возраста. Они говорят что-то вроде: "Я уже слишком стар для этого". Они позволяют своему возрасту определять то, что они делают и как они живут?
Другие примеры самообвинения в эйджизме включают:
-
Ссылаются на свои ошибки как на "старческие моменты".
-
Говорить, что они не могут носить определенную одежду, ходить куда-либо или заниматься деятельностью, потому что они "слишком старые".
-
Обвиняя в проблемах со здоровьем свой возраст?
Эйджизм на рабочем месте. Эта форма эйджизма случается как с молодыми, так и с пожилыми людьми. Люди не ожидают, что пожилые люди справятся с быстрой работой, в которой используются технологии. Они не ожидают, что молодые люди много знают только потому, что они молоды.
Эйджизм на рабочем месте может быть и масштабным. Например, работодатели могут отказать кому-то в повышении, специальных проектах или должности из-за его возраста.
Люди иногда используют термин "обратный эйджизм" для описания эйджизма, направленного на более молодых людей, но эйджизма достаточно, чтобы представить любую дискриминацию по возрасту.
Другие примеры эйджизма на рабочем месте включают предположения о том, что:
-
Пожилые люди мешают молодым продвигаться по карьерной лестнице в компании?
-
Пожилые люди не могут или не хотят адаптироваться к изменениям в компании?
-
Пожилые люди не могут выполнять трудоемкие задачи.?
Эйджизм в средствах массовой информации. Телевидение, фильмы, книги и игры могут создавать предвзятое отношение к пожилым людям. Когда СМИ высмеивают пожилых людей или комментируют негативные стороны их возраста, они усиливают стереотипы эйджизма.?
СМИ влияют на то, как люди говорят о вещах. Эйджизм в СМИ закрепил многие распространенные эйджистские стереотипы, включая:
-
Пожилые люди забывчивы, или у них бывают "старческие моменты".
-
Центры для престарелых предназначены для "стариков".
-
Пожилые люди одиноки или "инвалиды" и нуждаются в чьей-то помощи?
Выступление против эйджизма
Уметь распознать эйджизм - это половина успеха. Простое осознание эйджистских предубеждений поможет вам справиться со своими собственными, но бороться с чужими предрассудками может быть непросто.
Поговорите с нужным человеком нужным образом. Если человек, сделавший возрастной комментарий, является членом семьи, достаточно поговорить с ним наедине. С другой стороны, на работе может возникнуть ситуация, когда представитель отдела кадров должен донести проблему до начальника или сослуживца.
Сохраняйте спокойствие. Легко впасть в эмоциональное состояние при выявлении предрассудков. Тот, кто проявляет эйджизм, может защищаться, утверждая, что "это была просто шутка".
Когда напряжение велико, эмоции могут затуманить ваши суждения. Эмоции помешают вам и другому человеку вдумчиво разобраться с эйджистским поведением?
Ведите разговор. Односторонний разговор будет выглядеть как обвинение. Обвинения, скорее всего, закончатся тем, что другой человек замкнется в себе, начнет защищаться или будет закрыт для перемен.?
Если разговор с глазу на глаз не подходит, превратите вашу подсказку в разговор, смоделировав то, что вы хотите увидеть. Например, если руководитель игнорирует навыки старшего сотрудника из-за его возраста, укажите, почему этот сотрудник может подойти для проекта.
Что сказать
Вы можете распознать эйджизм. Вы знаете, как лучше начать обсуждение проблемы эйджизма. Но что вы скажете?
Эйджизм - это неуважительно. Дискриминационный язык оскорбителен для того, кому он адресован. Комментарий о возрасте человека не уважает его личность, и об этом стоит упомянуть, указывая на эйджизм.?
Молчание - это не согласие. Молчание перед лицом предрассудков может заставить человека, подвергшегося эйджизму, почувствовать, что в его словах нет ничего плохого?
Укажите человеку на то, что его комментарии и шутки вредны. Если объект шутки смеется или не реагирует, это не значит, что он согласен с тем, что было сказано. Комментарии все равно вредны.
Попросите объяснений. Вместо того чтобы начинать разговор об эйджизме с обвинений, начните с вопроса: "Можете ли вы объяснить, что вы имели в виду?". Этот вопрос побуждает человека проследить ход мыслей, стоящих за его эйджистским комментарием.?
Необходимы и опыт, и инновации. Эйджизм на рабочем месте может проявляться как со стороны пожилых, так и со стороны молодых людей, предвзятость может исходить со всех сторон. Напомните своим коллегам, что люди старшего поколения привносят в работу опыт и мудрость, а молодые люди привносят ценные инновации, которые должны быть услышаны. В работе и жизни нужны и те, и другие.?
Это не значит, что пожилые люди не могут быть новаторами, а молодые не имеют опыта. Поощряйте людей смотреть на возраст сквозь пальцы и видеть полномочия.?
