Эта статья о работе, если у вас рассеянный склероз. В ней рассказывается о симптомах РС, о том, как они могут повлиять на вашу работу, и о ваших правах, если у вас есть инвалидность.
Вы можете работать с рассеянным склерозом. Многие люди, страдающие этим заболеванием, остаются на своей работе в течение многих лет после постановки диагноза. Это сильно варьируется от человека к человеку. Со временем вам, возможно, придется попросить об адаптации, чтобы вы могли продолжать работать. Возможно, вы даже найдете другую работу, которую сможете выполнять.
Последствия для вашей работы
Сейчас или в будущем у вас могут появиться симптомы, затрудняющие работу.
РС вызывает воспаление в мозге. Это может нарушить сигналы между мозгом и телом. Это может вызвать:
-
двоение в глазах
-
Частичная потеря зрения
-
невнятная речь
-
Усталость
-
Проблемы с ходьбой
-
Головокружение
-
Слабость или онемение конечностей
-
Спастические, трудно контролируемые движения тела
-
Потеря контроля над мочевым пузырем или кишечником
Влияние на вас может также зависеть от типа работы, которую вы выполняете. Если у вас кружится голова или двоится в глазах, небезопасно водить грузовик или работать с механизмами. Некоторым людям с РС труднее сосредоточить свои мысли. Обычно на это просто требуется больше времени. Планирование или анализ также могут быть тем сложнее, чем дольше вы страдаете РС.
Что вы можете сделать
Во-первых, не паникуйте. Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) защищает ваше право на получение работы, на которую вы способны, даже если у вас такое заболевание, как РС.
Закон позволяет вам просить о разумных приспособлениях, чтобы вы могли выполнять свою работу. Эти приспособления могут включать в себя:
-
специальные инструменты или приспособления
-
Иные часы работы
-
Использование неоплачиваемого отпуска или времени отдыха для лечения
-
Изменение или замена задач, которые не являются ключевыми для вашей работы
-
зарезервированное место на парковке
Но, согласно ADA, работодатель не обязан предоставлять условия, которые создают неоправданные трудности. Стандарт неоправданных трудностей может быть разным в зависимости от работодателя. То, что разумно для крупной корпорации, может оказаться невозможным для владельца малого бизнеса. В целом, предприятие не обязано удовлетворять просьбу, которая:
-
нецелесообразно
-
Дороже, чем что-то другое, что работает так же хорошо
-
Требуется строительство, которое может нарушить бизнес
-
Создаст необоснованные проблемы для сотрудников или клиентов
Закон требует, чтобы вы могли выполнять основные функции своей работы. Например, если вы работаете секретарем, способность отвечать на телефонные звонки является основной частью вашей работы. Если РС затрудняет пользование телефоном, а помочь вам некому, вам, возможно, придется найти другую работу.
Предлагая вам работу, работодатель может законно попросить вас сначала пройти медицинское обследование, чтобы узнать, сможете ли вы выполнять работу - например, подтвердить, сможете ли вы безопасно поднимать тяжелые коробки - но только если это требование предъявляется ко всем потенциальным работникам. Вам также может понадобиться пройти медицинское обследование или предоставить медицинскую информацию, если вы хотите, чтобы работодатель предоставил вам условия для работы с вашим рассеянным склерозом.
После приема на работу, согласно ADA, работодатель не может относиться к вам иначе из-за вашего рассеянного склероза. Например, он не может уволить вас или сократить количество рабочих часов только из-за вашего заболевания.
Помните, что ADA распространяется не на всех. Он распространяется только на тех, кто работает на местное правительство или правительство штата, или на частное предприятие с более чем 15 сотрудниками, и кто работает более 20 календарных недель в году.
Если вы работаете на правительство или на компанию с не менее чем 50 сотрудниками (в пределах 75 миль от главного офиса), вы можете претендовать на Закон об отпуске по семейным и медицинским обстоятельствам. FMLA позволяет вам взять неоплачиваемый отпуск на срок до 12 недель в год, если у вас или члена вашей семьи есть медицинское заболевание. Вы можете взять его сразу или по частям, что может быть полезно при обострениях РС.
Поговорите с представителем отдела кадров вашей компании о других возможных вариантах, таких как долгосрочные или краткосрочные пособия по нетрудоспособности, которые могут позволить вам взять оплачиваемый отпуск.
Наконец, если у вас РС, вы можете претендовать на пособие по социальному обеспечению. Это не означает, что вы можете работать на любой работе или что вы автоматически получаете право на инвалидность.
Поговорите с адвокатом, который специализируется на исках по инвалидности, чтобы выяснить, имеете ли вы право на пособия.
Стоит ли говорить начальнику?
В некоторых случаях вы можете захотеть или должны сообщить своему работодателю о том, что у вас РС.
Если у вас РС и вы устраиваетесь на новую работу: Вы не обязаны никому говорить об этом в процессе собеседования, если только вы не попросите об условиях. Любой работодатель может спросить вас, способны ли вы выполнять необходимые задания. Если от вас требуется поднимать тяжелые коробки или печатать с определенной скоростью, вам, возможно, придется показать, что вы можете это делать.
Если у вас уже есть работа и у вас развивается РС: Вы не обязаны ничего говорить своему начальнику, если только вы не просите о приспособлениях. Ваш работодатель имеет право спросить, почему вам нужно новое оборудование или изменение рабочего времени, поэтому вам придется предоставить информацию, подтверждающую вашу просьбу.
Даже если вы не просите о приспособлениях, вы можете решить рассказать работодателю о том, что у вас РС. Если вы решите это сделать, начните с личной беседы. Вы можете рассказать о таких вещах, как:
-
ваш диагноз
-
Что говорит ваш врач
-
Простые изменения, которые могут облегчить вам выполнение работы
Затем, возможно, вы захотите встретиться с другими коллегами, чтобы рассказать им об этом. Если они заметили некоторые из ваших симптомов, это может успокоить их. Вы также можете предложить, как вы можете помочь друг другу в выполнении рабочих задач.
Альтернативы
Вы сами решаете, оставаться ли вам на вашей нынешней работе. Ваши симптомы могут быть слабыми в течение некоторого времени, или они могут исчезнуть. Возможно, вам удастся контролировать свое состояние с помощью лечения, и вы сможете работать.
Если ваши симптомы мешают вам выполнять свою работу, возможно, вам нужно что-то изменить. Вы можете:
-
работать меньше часов или неполный рабочий день
-
Найдите работу, которую вы можете выполнять, несмотря на симптомы РС
-
Обучиться другому виду работы
-
Найти работу, которую можно выполнять дома или в Интернете
Если вам нужно прекратить работу, вы все равно можете стать волонтером. Это может повысить вашу гордость и позволит вам учить или помогать другим.
Если вы беспокоитесь о будущем, попробуйте провести так называемую самооценку работы. Вы можете пройти онлайн-тесты, которые помогут вам выяснить, могут ли симптомы РС повлиять на вашу работу. Эти инструменты помогут вам решить, какие изменения вам нужно сделать сейчас, а какие, возможно, стоит рассмотреть в будущем.
