Формирование отношений с сиделкой, которой вы доверяете, может стать одной из самых приятных сторон жизни с таким заболеванием, как РС.
Чаще всего сиделки - это члены семьи или близкие друзья. В связи с прогрессирующим характером РС и изменчивостью его симптомов, лучше всего установить опекунство на ранних этапах диагностики. Таким образом, вы сможете учиться и расти вместе по мере адаптации к жизни с РС.
Сиделки отлично подходят для оказания физической поддержки. Иногда вам просто нужна рука, чтобы помочь встать, или плечо, на которое можно опереться, идя по улице. Когда вы проведете достаточно времени со своим сиделкой, она будет так же хорошо знать уровень вашей энергии, как и вы, и сможет помочь вам двигаться в нужном темпе.
Еще более важной является психическая и эмоциональная поддержка, которую могут оказать сиделки. Возможность поговорить с близким человеком о том, что вы чувствуете, - это один из лучших способов справиться с более сложными симптомами РС, такими как тревога и депрессия. Многие люди, ухаживающие за больными, отмечают, что этот опыт приносит удовлетворение и эмоциональное удовлетворение и вашему близкому человеку.
Близкий сиделка может знать ваши мысли и желания так же хорошо, как и вы. Они могут выступать в качестве связующего звена, когда симптомы слишком подавляющие, чтобы вы могли общаться с другими людьми. Они также могут выступать в качестве вашего законного представителя и следить за тем, чтобы ваши потребности удовлетворялись по мере приближения к концу жизни.
В целом, одна из лучших сторон наличия сиделки - это взаимное одобрение, которое вы можете дать друг другу. Это нормально, что вы оба иногда чувствуете себя перегруженными, напряженными или расстроенными. Когда вы проводите достаточно времени вместе, вы прекрасно понимаете, с чем приходится сталкиваться другому человеку. Вы можете заверить друг друга в том, что ваши чувства обоснованы и что вы поддерживаете друг друга, несмотря ни на что.
Ваша сиделка может быть вашим лучшим защитником и лучшим другом. Они - самая важная часть вашей команды по уходу?
