Опрос показывает, что 35% работодателей будут выполнять требование о вакцинации

Ральф Эллис

26 января 2022 г. - Недавний опрос показал, что 35% работодателей планируют внедрить некий мандат на вакцинацию работников от COVID-19, несмотря на недавнее постановление Верховного суда США, которое заблокировало правило администрации Байдена "вакцина или тест" для крупных предприятий.

Однако опрос, проведенный компанией Gartner Inc., не выявил единого мнения среди работодателей. Около 4% опрошенных руководителей заявили, что они отказываются от мандата на вакцинацию, 29% занимают выжидательную позицию, а 12% менее склонны вводить мандат сейчас, сообщает Bloomberg.

Руководители разделились во мнении о том, как мандат на вакцинацию повлияет на прогулы и моральное состояние сотрудников. Почти 40% опрошенных работодателей заявили, что, по их мнению, введение мандата привлечет работников, но около 25% заявили, что все будет наоборот, сообщает Bloomberg.

Что привлекательнее - иметь мандат или нет? Брайан Кропп, доктор философии, руководитель отдела исследований человеческих ресурсов компании Gartners, сказал в интервью Bloomberg. Большинство точно не знают, что делать.

Крупные компании по-разному отреагировали на решение суда.

Starbucks объявила, что отменяет правило "вакцина или тест" для примерно 228 000 сотрудников компании. General Electric отказалась от своего мандата после вынесения решения, но Honeywell International Inc. объявила, что она остается в рамках своей политики вакцинации, сообщает Bloomberg.

Верховный суд 13 января вынес решение против мандата администрации Байдена для предприятий. Управление по охране труда и здоровья предложило, чтобы каждая компания, в которой работает более 100 человек, была обязана обеспечить вакцинацию работников или еженедельное тестирование на COVID-19.

Правительства штатов и бизнес-группы немедленно подали апелляцию, и суд вынес решение 6-3 против этого мандата. В среду администрация Байдена официально отказалась от своего правила.