Швейная компания Carhartt сохраняет требование о вакцинации сотрудников

Кэролин Крист

20 января 2022 г. - Carhartt, компания по производству одежды из штата Мичиган, известная своей тяжелой рабочей одеждой, объявила о том, что она сохранит требование о вакцинации сотрудников против COVID-19, несмотря на принятое на прошлой неделе решение Верховного суда, которое блокировало требования о вакцинации для крупных компаний.

В электронном письме сотрудникам генеральный директор Carhartt Марк Валаде заявил, что решение Верховного суда не изменит программу обязательных прививок Carhartt, которая вступила в силу 4 января.

Это письмо распространилось в социальных сетях, собрав на этой неделе как положительные, так и отрицательные отзывы.

Мы ставим безопасность на рабочем месте на первое место в списке наших приоритетов, и недавнее решение Верховного суда не влияет на эту основную ценность, - написал Валаде. Мы и медицинское сообщество по-прежнему считаем, что вакцины необходимы для обеспечения безопасной рабочей среды для каждого сотрудника и даже, возможно, их домочадцев".

Компания также продолжит свою политику увольнения сотрудников, которые не выполняют это требование.

Невакцинированные сотрудники - это риск как для людей, так и для бизнеса, на который наша компания не желает идти", - написал он.

Эми Хеллебуйк, представитель компании Carhartt, подтвердила подробности нескольким новостным изданиям на этой неделе.

Компания Carhartt приняла решение о введении собственного мандата на вакцинацию в рамках нашего давнего обязательства по обеспечению безопасности на рабочем месте, сказала она Newsweek. Наше недавнее сообщение сотрудникам было призвано подтвердить, что решение Верховного суда не влияет на введенный нами мандат".

Верховный суд заблокировал политику администрации Байдена, которая требовала бы вакцинации или еженедельного тестирования для крупных частных предприятий.

Хотя Конгресс, бесспорно, наделил OSHA [Управление по охране труда] полномочиями по регулярному регулированию профессиональных опасностей, он не наделил это ведомство полномочиями по более широкому регулированию здоровья населения, - написали в своем заключении шесть консервативных судей, проголосовавших против мандата.

Требование вакцинировать 84 миллиона американцев, отобранных только потому, что они работают на работодателей с более чем 100 сотрудниками, безусловно, относится к последней категории, написали они.

Но предприятия все еще могут самостоятельно проводить вакцинальные мандаты или другие политики COVID-19. Вакцинальный мандат Кархартса, который предусматривает исключения по религиозным и медицинским причинам, останется в силе. Подавляющее большинство сотрудников компании привиты или находятся в процессе вакцинации, сообщает NPR.

Carhartt полностью понимает и уважает различные мнения по этому вопросу, и мы знаем, что некоторые из наших сотрудников не поддерживают эту политику, сказал Хеллебуйк в интервью NPR. Однако мы поддерживаем свое решение, поскольку считаем, что вакцины необходимы для защиты нашей рабочей силы".