Разоблачители будут играть ключевую роль в обеспечении соблюдения мандата на вакцинацию на рабочем месте

Кэролин Крист

10 ноября 2021 г. -- Департаменту труда, вероятно, придется прибегнуть к помощи осведомителей на рабочих местах, когда в январе вступит в силу мандат администрации Байдена по вакцине COVID-19 для крупных компаний.

Управление по охране труда и здоровья (OSHA) не располагает достаточным количеством инспекторов по охране труда, чтобы охватить всю страну, сообщает The Associated Press, поэтому ведомство будет рассчитывать на людей внутри организаций для выявления нарушений.

Не существует армии инспекторов OSHA, которые будут стучаться в двери работодателей или даже звонить им, сказала Дебби Берковиц, бывший руководитель OSHA и научный сотрудник Джорджтаунского университета.

Они будут полагаться на работников и представителей их профсоюзов, которые будут подавать жалобы в тех случаях, когда компания полностью игнорирует закон, сказала она.

На прошлой неделе OSHA опубликовало детали мандата администрации Байдена по вакцинам. Компании, в которых работает более 100 человек, должны обязать своих работников делать прививки или проходить еженедельное тестирование. Компании, не выполняющие требования, могут быть оштрафованы на 14 000 долларов за каждое серьезное нарушение. Повторным нарушителям грозит штраф в 10 раз больше.

Сотрудники, обеспокоенные безопасностью на рабочем месте, невакцинированными сослуживцами или людьми, не проходящими тестирование в соответствии с требованиями, могут сообщить об этом своим работодателям, сообщает Reuters.

Джим Фредерик, исполняющий обязанности главы OSHA, сообщил журналистам, что агентство сосредоточится на рабочих местах, где работникам требуется помощь, чтобы обеспечить безопасное и здоровое рабочее место.

Обычно это происходит в форме жалобы, сказал он.

OSHA имеет юрисдикцию в 29 штатах, сообщает AP. В задачи OSHA входит борьба с нарушениями Закона о безопасности и гигиене труда 1970 года, который направлен на создание безопасных рабочих мест, и в течение этого года агентство обновляло свои рекомендации по обеспечению безопасности на рабочем месте с помощью COVID-19.

Другие штаты, такие как Калифорния и Мичиган, имеют свои собственные агентства по охране труда, у которых будет время до февраля, чтобы принять свой собственный вариант мандата на вакцинацию, согласно AP.

OSHA и коллегам из штатов будет поручено обеспечить соблюдение этого мандата, и в их ведомствах уже не хватает сотрудников. Около 1 850 инспекторов будут следить за 130 миллионами работников на 8 миллионах рабочих мест.

OSHA призывает работников по возможности сообщать о жалобах работодателям. В противном случае работники могут подать конфиденциальную жалобу по технике безопасности в OSHA или подать иск через представителя, например, адвоката или профсоюзного лидера, сообщает AP.

Однако эксперты по рабочим местам предупреждают о потенциальных рисках, связанных с подачей жалоб. Разоблачители, как правило, подвергаются преследованиям, а OSHA не всегда может предложить защиту в таких случаях.

Формально закон гласит, что компании не могут преследовать работника за то, что он поднял вопрос о здоровье и безопасности, подал жалобу в OSHA или даже сообщил о травме, сказал Берковиц. Но ответные меры широко распространены.

OSHA обладает определенной юрисдикцией для преследования работодателей, которые наказывают работников за сообщения о небезопасных условиях труда, сообщает AP. В прошлом месяце агентство подало в суд на дилера элитных автомобилей в Техасе за увольнение сотрудника, который предупредил коллег о потенциальной опасности коронавируса.

Но в то же время Берковиц и Национальный проект по трудовому праву обнаружили, что OSHA отклонило более половины жалоб на преследование, связанных с COVID, которые оно получило от информаторов. Около 2% жалоб были рассмотрены в течение 5-месячного периода прошлого года, говорится в их отчете.

По мере приближения крайнего срока введения вакцинации большинство компаний, как ожидается, будут его соблюдать, сообщили эксперты AP. Некоторые работодатели хотели ввести обязательную прививку, но не хотели создавать собственное правило, а другие заявили, что они будут следовать правилам OSHA, как обычно.

Большинство работодателей законопослушны, - сказал AP Дэвид Майклс, бывший руководитель OSHA, профессор общественного здравоохранения в Университете Джорджа Вашингтона.

Они пытаются убедиться, что выполняют требования всех законов и правил, сказал он. Теперь OSHA будет принимать последующие меры. Они будут отвечать на жалобы. Они будут проводить выборочные проверки. Они будут выписывать штрафы и предписания, и это будет иметь большое значение".