Доктор рассказывает, на что следует обратить внимание, если вы хотите нанять няню, сиделку, доулу или другого специалиста для ухода за новорожденным.
Возвращение новорожденного домой из роддома может быть волнительным, но нервным моментом. Хотя у вас больше нет заботливых рук медсестер родильного отделения, вам не обязательно делать это в одиночку. Помощь со стороны может стать благословением. Вот что вам нужно знать о том, как нанять специалиста по уходу за ребенком на дому.
Специалисты по уходу за новорожденными
Специалист по уходу за новорожденным - это ваш постоянный помощник в первые три месяца жизни ребенка. Некоторые начинающие родители могут не знать, как составить график кормлений или помочь ребенку спать всю ночь, а в некоторых случаях - как подгузник. Мы помогаем им более комфортно ухаживать за своими детьми, говорит Нэнси Хамм, сертифицированный специалист по уходу за новорожденными и управляющий директор Ассоциации специалистов по уходу за новорожденными (NCSA). Многие специалисты по уходу за новорожденными работают в восьмичасовые ночные смены, чтобы помочь ребенку спать всю ночь, в то время как уставшие родители тоже могут немного отдохнуть.
Специалисты по уходу за новорожденными, работающие днем, могут помочь с кормлением, укладыванием спать, сменой подгузников и купанием. Чтобы найти специалиста по уходу за новорожденными, попросите у своего врача направление или свяжитесь с NCSA.
Если у вас недоношенный ребенок или ребенок с особыми потребностями, вы можете предпочесть детскую медсестру. По словам Хамм, детские медсестры - это дипломированные медсестры или лицензированные практические медсестры, которых нанимают для помощи новорожденным с такими медицинскими проблемами, как недоношенность или генетическое заболевание, требующее тщательного наблюдения.
Няни
Няня может работать полный или неполный рабочий день и жить в вашей семье или в собственном доме. Няни обычно работают в течение дня и следуют инструкциям клиента по уходу за детьми, говорит Хамм. Типичные обязанности няни включают планирование и приготовление еды, стирку, купание, воспитание, организацию прогулок и вождение детей на мероприятия. Возможно, вы захотите попросить няню пройти курс сердечно-легочной реанимации для младенцев, чтобы она знала, как действовать в экстренных ситуациях. Вы можете найти няню по слухам, спросив у врача или обратившись в Международную ассоциацию нянь.
Au Pairs
Au pairs - это что-то вроде студентов по обмену опытом. Эти молодые люди (в возрасте от 18 до 26 лет) часто приезжают из другой страны, чтобы пожить в вашей семье и обеспечить полный рабочий день по уходу за ребенком, одновременно знакомясь с американской культурой. Их роль и обязанности схожи с обязанностями няни: ---- удовлетворение потребностей детей, приготовление еды, обеспечение транспортом, купание и стирка. По словам Сары Макнамары, старшего директора по операциям и продуктам Au Pair Care, агентства по подбору помощников по хозяйству, расположенного в Сан-Франциско, они могут познакомить детей с другим языком и культурой. Ау-пары живут в семье в течение года с возможностью продления еще на 12 месяцев. Чтобы найти Au Pair, обратитесь в одно из 14 агентств Au Pair, одобренных Государственным департаментом США.
Послеродовые доулы и консультанты по лактации
Два других специалиста, которых могут нанять молодые родители, - это послеродовые доулы и консультанты по лактации.
Роль послеродовой доулы заключается в предоставлении образования и поддержки молодым родителям в течение четвертого триместра или первых нескольких месяцев жизни ребенка, говорит Джессика Инглиш, доула при родах и директор по связям с общественностью DONA International, некоммерческой организации доул, расположенной в Чикаго. Послеродовые доулы могут помочь в уходе за новорожденным, адаптации семьи к новому ребенку, приготовлении еды и выполнении легких домашних дел.
Консультант по лактации способствует успешному грудному вскармливанию. Консультанты по лактации помогают кормящим мамам освоить правильную технику прикладывания к груди и правильные позы для кормления, а также помогают устранить проблемы с грудным вскармливанием.
Процесс собеседования
Доверить заботу и уход за своим ребенком другому человеку - задача не из легких. Процесс собеседования и принятия решения может варьироваться в зависимости от типа специалиста, которого вы хотите нанять. Эти вопросы могут стать отличной отправной точкой.
-
Почему вы стали специалистом по уходу за новорожденными/медсестрой/няней/парой?
-
Какой у вас опыт ухода за детьми, в частности за новорожденными?
-
За каким количеством детей вам удобно наблюдать одновременно?
-
В какой семье вам нравится работать?
-
Какую медицинскую подготовку вы имеете (первая помощь, искусственное дыхание младенцев и другие навыки)?
-
Какие обязанности по дому, если таковые имеются, вы готовы выполнять помимо тех, которые непосредственно связаны с детьми?
-
Как бы вы описали себя? Каковы ваши интересы и хобби?
-
Готовы ли вы пройти проверку биографии, включая проверку водительского стажа?
-
Являетесь ли вы человеком, который берет на себя ответственность, или вам комфортнее, когда кто-то руководит вами?
-
Что вы будете делать или как вы справитесь, если ваши привычки и привычки семьи будут отличаться?
-
Можете ли вы дать нам рекомендации?
Подготовка к приезду специалиста
После того как вы выбрали специалиста по уходу за ребенком, убедитесь, что вы оба четко определились с правилами поведения в доме и ожиданиями от работы. Хорошей идеей является заключение письменного соглашения. Специалист по уходу за новорожденными помогает сделать ваш дом удобным для ребенка, а это значит, что вам не придется проводить большую подготовительную работу до ее приезда. Но если она будет оставаться на ночь, ей понадобится место для отдыха, расположенное недалеко от детской. Няне по хозяйству или с проживанием нужна своя спальня и, желательно, своя ванная комната. Если у вас есть старшие дети, попросите их помочь вам в оформлении комнаты. Неплохо было бы также узнать, какие напитки и закуски предпочитает ваша няня, чтобы у вас под рукой было несколько таких напитков и закусок, чтобы она чувствовала себя как дома. Помните, что вы являетесь как работодателем, так и родителем. Именно вы должны направлять своего работника, чтобы ваши дети получали любящий уход, которого они заслуживают, а вы получали необходимую помощь.
